建筑施工今后將推行用工實名制
發(fā)布時間：2014-10-10 17:19:24 來源：本站 閱讀：22165
10月29日，從省住建廳了解到，今后我省將逐步推行施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實名制，了解掌握其現(xiàn)場考勤、履職盡責和工資支付等情況，從而規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域勞動用工管理，預防、監(jiān)控工資糾紛，減少勞動爭議。
我省規(guī)范勞務(wù)用工管理將從引導企業(yè)逐步建立勞務(wù)人員實名制管理制度做起。將勞務(wù)人員的基本身份信息、培訓和技能狀況等內(nèi)容納入信息化管理范疇，逐步實現(xiàn)不同項目、企業(yè)、地域勞務(wù)人員信息的共享和互通。同時，我省還將加強對項目、企業(yè)和從業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)管，加大對轉(zhuǎn)包、分包等違法違規(guī)行為以及拖欠勞務(wù)費或勞務(wù)人員工資、引發(fā)群體性討薪事件等不良行為的查處力度。
我省規(guī)范勞務(wù)用工管理將從引導企業(yè)逐步建立勞務(wù)人員實名制管理制度做起。將勞務(wù)人員的基本身份信息、培訓和技能狀況等內(nèi)容納入信息化管理范疇，逐步實現(xiàn)不同項目、企業(yè)、地域勞務(wù)人員信息的共享和互通。同時，我省還將加強對項目、企業(yè)和從業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)管，加大對轉(zhuǎn)包、分包等違法違規(guī)行為以及拖欠勞務(wù)費或勞務(wù)人員工資、引發(fā)群體性討薪事件等不良行為的查處力度。
